| Главная цель модуля «Управление организационными изменениями» состоит в том, чтобы помочь Вам выработать эффективные подходы к осуществлению изменений в организациях. В модуле рассматриваются основные закономерности организационного развития, вызывающие необходимость изменений, методы преодоления сопротивления изменениям, возможные стратегии осуществления изменений, основные подходы к управлению процессом изменений, а также вопросы, связанные с формированием команды для осуществления стратегических изменений.
|
|
