ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
г. _________ «___»______________ г.
_____________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________,
действующего на основании _____________, с одной стороны, и __________________________,
именуемый в дальнейшем
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник принимает на себя
полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем
имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения
им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к
переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей)
имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать
Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах,
угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном
порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему
имущества;
г) участвовать в проведении
инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему
имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия,
необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного
ему имущества;
б) знакомить Работника с
действующим законодательством о материальной ответственности работников за
ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в
т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки,
применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным
ему имуществом;
в) проводить в установленном
порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния
имущества.
3. Определение размера ущерба,
причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя
в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения
производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной
ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в
силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на
все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в
двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится
у Работодателя, а второй - у Работника.
7. Изменение условий настоящего
Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются
по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего
Договора.
Адреса и
реквизиты сторон
Подписи сторон
КОММЕНТАРИЙ:
Особенности правового регулирования. Полная материальная ответственность
работника состоит в его обязанности возмещать работодателю причиненный ущерб в
полном размере.
Письменные договоры о полной
индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю
причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам
имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и
непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности
или иное имущество.
Перечни работ и категорий
работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утверждаются в
порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ст. 244 ТК РФ).
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные
договоры, приведен в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85.
Если договор о полной индивидуальной
материальной ответственности заключен с работником не попадающим под указанный
выше перечень, то к этому работнику может быть применена материальная
ответственность в пределах
предусмотренных ТК РФ на общих основаниях.
Форма договора.
Договор о полной материальной ответственности должен быть заключен в письменной
форме.
